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作风建设
 
关于进一步加强作风建设严明工作纪律 专项整治工作实施方案
 
2018年11月14日  提交人:admin 【浏览数:【打印】【关闭】【收藏】
 
                            关于进一步加强作风建设严明工作纪律
                                 专项整治工作实施方案
 
局属各基层分局、机关科室:
为进一步加强局作风建设,严明工作纪律,着力解决作风建设方面的突出问题,切实推动局党组重大决策部署的贯彻落实,局党组制订了《关于进一步加强作风建设严明工作纪律专项整治工作实施方案》,现予印发,请认真遵照执行。
                                         
                                          2018年5月28日
 
 
 
 
 
 
  
                             关于进一步加强作风建设严明工作纪律
                                    专项整治工作实施方案
 
    为深入贯彻落实全省作风建设工作会议精神,进一步加强干部作风管理,规范全体党员干部的行为,改进工作作风,提高工作效能,保证政令畅通,局党组决定在全局集中开展加强作风建设严明工作纪律专项整治工作,具体方案如下:
    一、指导思想
全面贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,聚焦干部作风突出问题,牢固树立抓作风、严纪律、促发展的理念,着力解决工作中“怕字当头、慢成习惯、虚以应付、庸碌无为、散漫自由”等突出问题,不断增强全体党员干部责任意识,转变全局上下工作作风,不断提高工作的贯彻力和执行力,推动各项工作任务的圆满完成。
    二、整治内容
此次专项整治工作,要以上率下,全面覆盖,不留死角,重点整治以下五个方面的内容:
    (一)要着力整治“怕”的问题,敢于担当、奋发作为。“怕”,就是怕担责、怕负责、怕追责,怕麻烦、怕吃亏,事事瞻前顾后,信奉“只要不出事,宁愿不做事”。我们要树立敢于担当的良好导向,建立和完善容错纠错机制,发扬传承革命战争年代坚定信念、勇往直前、矢志不渝的精气神,拿出攻坚克难的气魄和韧劲,事不避难、义不逃责,有胆有识像“千里马”,脚踏实地像“老黄牛”,出台更多实招、新招、硬招,千方百计、锲而不舍把事办实办好。
  (二)要着力整治“慢”的问题,勤政为民、提质提效。“慢”,就是拖拖拉拉、推诿扯皮、懒政怠政,抓工作不痛不痒,做什么都“慢慢来”。我们要有“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感,用心想事、激情干事,以抢的意识、争的劲头、拼的勇气,千方百计提高办事效率、提升服务效能,特别是在优化营商环境方面,要下大气力整治投资者反映较多突出问题,下决心摘除“慢作为”的作风毒瘤,努力形成抢抓机遇、干事创业的良好氛围。
  (三)要着力整治“假”的问题,唯真求实、抓铁有痕。“假”,就是弄虚作假,不察实情、不说实话、不办实事,口是心非、知行不一,是典型的形式主义。我们要树立真抓实干的导向,坚持正确政绩观,自觉践行“三严三实”,深入基层、深入实际、深入群众,多研究解决难题的创新性思路和能够落地见效的关键性事项,把重点工作变为可操作的行动方案、具体项目,把中央的大政方针、省委的决策部署落到实处,给老百姓带来更多看得见、摸得着的变化和实惠。
  (四)要着力整治“庸”的问题,提升能力、争创一流。“庸”,就是不思进取,能力不足,得过且过,庸碌无为。我们必须始终重视学习、善于学习,把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务,跟进学、经常学、反复学,尤其要把学习和实践有机结合起来,抓住事关全省经济社会发展和党的建设的根本性、全局性问题,抓住干部群众关注的重大理论和现实问题,提高观大势、谋全局、办实事的能力,真正做到学有所悟、学有所得、学有所用。
     (五)要着力整治“散”的问题,严明纪律、严守规矩。“散”,就是懒懒散散、纪律松弛,不讲规矩,有令不行、有禁不止。作风涣散,必然一事无成,再好的决策也难以落到实处。我们要大力整治无组织无纪律、不守规矩、不听招呼的散漫风气,重拳整治个别单位管理松弛、人心涣散、人浮于事等问题,切实把广大干部的思想和精力集中到干事创业上来,汇聚发展的强大合力。
三、整治步骤及工作措施
开展作风纪律专项整治分自查自纠、集中督查、整改提高三个阶段进行。
    (一)动员部署,自查自纠。局党组将自上而下全面动员部署。机关各科室、局属各基层分局要认真落实整治任务,全面开展本单位作风纪律专项整治自查自纠活动。要对照年度目标任务完成情况、岗位职责、作风纪律要求,重点查找党员干部是否存在在岗不办事、工作效率低、履职不规范等问题,领导班子成员是否存在不敢担责、怕得罪人,当“逍遥官”“太平官”等问题,制度执行是否存在失之于宽、失之于软、流于形式等问题。机关各科室、局属各单位要通过召开专题研究部署会、座谈会、走访辖区企业、问卷调查、发放征求意见表等形式,广泛征求干部群众,特别是工作对象、服务对象反映的问题和提出的意见建议,力求将问题找准、查实。要对自查中发现的问题,逐一查找原因,逐条落实整改措施,列出问题清单,建立任务台账,明确整改时限和具体措施,做到立行立改。各单位要及时向局机关纪委报送自查报告。
    (二)严密组织,集中督查。按照自查报告,逐项对照检查,开展集中督查,深挖细查各级党员干部中存在的纪律松驰、自由散漫、懒散拖拉的问题。
1.开展工作纪律督查。重点督查工作人员工作态度消极、上班迟到、早退、随意脱岗,工作时间上网玩游戏、购物、炒股、聊天、看娱乐视频、打牌、下棋等与工作无关、违反工作纪律的问题;各单位对工作纪律日常督查及处理情况。
2.开展重点工作督查。通过明查暗访、问卷调查走访基层群众等方式,突出对局党组既定的重点工作和局领导交办事项的完成情况进行督查。重点查处不按制度落实、不依法依规履职、不履行服务承诺等不作为、慢作为、乱作为问题。
    (三)整改提高,认真总结。机关各科室、局属各单位要对照自查自纠和集中督查中发现的不担当、不负责、不作为问题,严肃问责,认真整改。要举一反三,强化内部管理,建立防反弹防反复长效机制,推动作风建设常抓不懈。要将整改工作与巩固“两学一做”学习教育活动成果、建党97周年系列活动有机结合,以实实在在的作风改进、效能提升体现专项整治成效。
机关各科室、局属各单位要将专项整治工作总结形成
书面材料报局机关纪委。
    四、组织领导
    局成立作风纪律专项整治领导小组,成员如下:
    组 长:党组书记、局长廖强
    副组长:党组成员、副局长刘达生
    成  员:局属各党支部书记、机关科室负责人
    办公室设在局办公室,陈涛同志任办公室主任。
    办公室成员:陈华平、王素珍、刘颖 
    五、工作要求
    一要加强组织领导。各级领导要高度重视此次专项整治工作活动,要以专项整治为抓手,切实履行主体责任,扎实推进我局党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。要深入学习习总书记关于加强作风建设的系列重要讲话精神,准确把握中央、省、市、局关于改进作风的规定和要求,进一步夯实专项整治思想基础,推动专项整治有力有效开展。
    二要严格执纪问责。要树立鲜明的工作导向,完善效能督查机制和问责机制,加大对违反作风纪律行为的督查问责力度,形成整治的高压态势。对集中督查期间发现的问题,将严格按照《中国共产党问责条例》和《中国共产党纪律处分条例》进行问责处理;对自查自纠成效不明显、问题仍然较多的单位和部门,将严肃追究相关领导责任。特别是对落实责任和担当意识不强,造成工作延误,产生不良影响的部门干部,由局党组依规依纪予以严肃处理,并在全局予以通报;对态度消极、上班迟到、早退、随意脱岗,工作时间上网玩游戏、购物、炒股、聊天、看娱乐视频、打牌、下棋等与工作无关、违反工作纪律的工作人员指名道姓通报批评,并将通报结果作为干部选拔任用和年终考核的重要内容;对不执行请销假制度,不履行审批和报备手续的,局纪委将会同办公室进行约谈、问责,并按照相关规定追究责任。
   三要强化结果运用。此次专项整治情况将与各单位年度工作目标考核、党风廉政建设责任考核挂钩,各单位要充分发挥考核的导向作用,切实解决党员干部干多干少、干好干坏一个样的问题,树立党员干部勇于担当、奋发有为的良好风气。对集中督查阶段查出的问题,各单位制定整改方案,及时解决存在的问题,专项整治领导小组办公室将各单位的
整改情况及时通报;
 
 
 
 
 
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