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市港口管理局“三严三实”专题教育工作情况汇报
 
2015年11月24日  提交人:huly 【浏览数:【打印】【关闭】【收藏】
 
 
    自5月中旬市委作出“三严三实”专题教育工作部署后,市港口局迅速行动,组织学习传达中央、省市“三严三实”专题教育有关会议、文件精神,积极开展“三严三实”专题教育工作。
    一、明确责任,加强组织领导,积极推动专题教育学习
市港口局及时召开局党组会议,传达学习中央、省市“三严三实”专题教育工作精神,并结合工作实际,研究提出“市港口局‘三严三实’专题教育工作实施方案”,明确专题教育总体要求、方法步聚及目标任务,确保专题教育取得实效。
     一是狠抓责任落实。此次“三严三实”专题教育在市港口局党组领导下进行,由局办公室牵头组织落实,机关党委和纪检监察室协调做好相关工作。市港口局局党组主要负责同志为第一责任人,既要带头参加教育、带头接受教育,又要抓班子教育、抓个人教育。局办公室要认真履行牵头落实的责任,把握时间节点、进度节奏。机关党委和纪检监察室要切实配合、协调落实,形成工作合力。
    二是坚持统筹推进。在遵循中央统一原则和省委、市委总体部署的情况下,把开展“三严三实”专题教育与协调推进“四个全面”战略布局结合起来,与完成本局重点工作任务结合起来,安排好时间精力,做到专题教育与日常工作有机融合、相互促进,两手抓、两不误。
5月29日,市港口局开展 “三严三实”专题教育党课暨动员部署会。局党组书记、局长廖强紧扣“三严三实”要求,联系本单位实际,联系党员干部思想、工作、生活和作风实际,给全体党员干部讲了一次题目为《立足本职,在沿江开放开发、实现港口跨越式发展中践行“三严三实”》的党课。全局中层以上干部和局机关全体人员共70多人聆听了党课,感受了一次思想的洗礼。通过此次动员部署会及党课教育学习,参会人员深刻领会了“三严三实”的精神实质、丰富内涵和重要意义,并结合工作实际,深层剖析不严不实的突出问题,深刻认识践行“从严从实”的根本要求。大家深刻认识到“三严三实”是继承优良传统的时代创新,是落实从严治党的重要抓手,是顺应群众期盼的价值追求,是深化作风建设的必然要求,是规范为官用权的基本遵循,是加快做大九江的坚实保障。
    二、对照“三严三实”的要求,深入剖析查摆、梳理归纳出“不严不实”6个方面相关表现
为扎实推进“三严三实”专题教育,针对中央和省委、市委关于县处级以上领导干部要认真查摆解决“不严不实”问题的要求,我局结合实际,对照“三严三实”的要求,深入剖析查摆、梳理归纳出“不严不实”6个方面相关表现。
    一是理想信念不严。马列主义、毛泽东思想党的基本理论知识学习不多,群众路线思想教育、作风建设不扎实,对建设中国特色社会主义理论体系的学习上,缺乏系统性、深入性,运用马列主义,唯物主义辩证法解决工作中具体问题的水平不高。特别是放松了理想信念要求,甚至迷失和散失,没有了理想信念,更谈不上追求。思想上放松了自己,行动上就止步不前了,造成平时工作没有积极性、主动性,更谈不上创新思维。想问题、作决策、定计划立意不够高,眼光不够远,就事论事比较多。往往把许多精力只放在自己或小集体的利益,仅仅满足于完成上级的工作任务。
    二是工作作风不严。在工作上坚持原则不够,在管理上不够大胆,存在畏难情绪,往往过多地强调客观原因和历史原因,缺乏为群众利益破解难题敢于担当的主动作为和责任意识。有的同志服务意识淡薄,不了解基层、不愿深入基层,静不下心来做深入的调查研究,不了解港口企业、项目业主以及基层干部职工的期盼和要求,缺乏为民办事的意识和能力。因此,在港口规划、建设、管理、服务等工作中,没有把始终维护群众利益作为工作的出发点和立足点。面对港口改革发展稳定中遇到的复杂局面和深层次矛盾,缺乏破解难题的主动作为和有效方法。
    三是自我要求不严。工作纪律是维护集体利益并保证工作正常进行的重要保障。担当是一种责任,是一种境界,同时也是工作纪律的内在要求。在我们的干部队伍中,还存在一些“庸、懒、散”的问题,对自己的要求不严。有的干部不干事、不作为,精神萎靡,工作不在状态,无激情、无热情,对于安排的任务不能及时有效地完成,计较干多干少,甚至推诿扯皮、贻误工作;工作不负责,敷衍了事,甚至出现行政不作为、乱作为,影响工作,破坏形象;工作时间想来就来、想走就走,经常迟到早退;个人去向不及时报告,不及时履行请销假手续,想找人找不到,想办事办不成。把自己等同于一般群众,有些方面甚至不如一般干部,有利就上,有事就推,能躲则躲。虽然这只是极个别现象,但不刹住这种歪风,就有可能会蔓延,会极大影响我们工作开展和干部队伍的整体形象。
    四是谋事不实。工作按部就班、过于求稳,习惯于用老办法和传统的思维方式、行为方式处理问题,思路不够开阔,办法不够多。对新形势下如何进一步加快推进沿江港口建设发展,履行港政管理职责的实践创新、理论创新成效体会不深,运用不实。破解港口发展难题的办法不多,深入研究沿江港口建设发展的工作实际不够,不能很好地从全局的高度观察、思考和处理问题。对现阶段如何对接长江中游城市群以及“昌九一体”战略,发挥沿江港口区位优势和资源优势,加快港口建设和发展、管好用好港口岸线资源、打击非法违建码头、维护竞争有序的港口经营市场、创造良好的港口发展环境,以及勇于破解当前港口行业的重点、难点问题的工作能力和服务水平还不足。
    五是律己不实。领导干部自我约束能力还不够强,正确的政绩观、权利观、利益观树立得还不很牢固,要求不严,标准不高,存在责任意识有所淡薄,奉献精神有所衰退等律己不实情况。有的干部在严明责任、严肃纪律、严格管理上有所放松。有的明哲保身,不求有功,但求无过,为了不出事、宁愿不干事,事来了踢皮球、当“二传手”。有的出工不出力,安心不尽心,在位不尽责。还有的上班时间炒股票、逛淘宝、玩游戏。有的对切实维护上级党组织的权威、执行中搞变通、打擦边球,对践行“三严三实”的要求以及严于律己的要求不严不实。
    六是做人不实。有的党员干部政治纪律观念淡漠,有的缺乏政治敏感性和政治鉴别力,对违反党的基本理论、基本路线的错误言行不报告、不抵制、不斗争,甚至随声附和、随波逐流;有的对中央、省委、市委、局党组的有关规定和决策部署,合意的执行,不合意的就不执行,甚至阳奉阴违、有令不行、有禁不止,搞“上有政策、下有对策”;有些人在职务上“嫌慢”、环境上“嫌苦”、事业上“嫌累”、待遇上“嫌少”,还有的人提拔前和提拔后“判若两人”做人做事两个样,搞当面一套、背后一套。有的党员干部做事从本部门和个人的利益出发,缺乏全局意识,各自为政,遇到问题推诿扯皮,甚至上交矛盾。
    三、存在问题及下步工作打算
目前,在市委组织部和市直工委的指导下,我局“三严三实”专题教育工作已取得了一定的实效。通过前期的宣传工作及开展党员自主学习和党课教育在一定程度上提高了全局党员干部对“三严三实”要求的理解,通过深入剖析查摆、梳理归纳出“不严不实”6个方面相关表现,明确了干部队伍存在的不足和亟待改进的方向。但是,我们认识到专题教育实效与上级要求还有一定的差距,部分党员干部对活动重要性的认识还有待提高、学习和改进的深度和广度还有待加强。
下一步我们将充分做好宣传引导工作,渲染专题教育氛围;严格按照上级要求和市港口局专题教育实施方案,认真组织、整体推进,开展好三严三实专题教育工作,重点做好专题一的集中学习研讨工作,为开展好学习研讨打好基础;在开展专题教育调研和学习研讨工作的同时,按照“边学边改,主要领导干部带头,列出问题清单,提出整改对策,一项一项整改”的要求开展好边学边查边改工作,力保整个“三严三实”专题教育活动扎实有序推进。
 
 
 
 
                                                                                                2015年6月17日
 
 
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