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关于印发《九江市港口管理局局领导班子 进一步从严律己改进作风的若干要求》的通知
 
2016年12月07日  提交人:admin 【浏览数:【打印】【关闭】【收藏】
 

 
局属各基层分局、机关各科室:
    经局党组研究,现将《九江市港口管理局局领导班子进一步从严律己改进作风的若干要求》印发给你们,请认真遵照执行。
 
 
                            2016年11月30日
 
 
九江市港口管理局办公室                2016年12月5日印发
                                           (共印15份)
关于局领导班子进一步从严律己
改进作风的若干要求
 
为认真贯彻党的十八届六中全会精神和省第十四次党代会精神,深入落实中央“八项规定”和省委、市委相关规定精神,严格遵守《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党内监督条例》,进一步从严律己,改进作风,根据市委印发《关于市级领导班子和领导干部进一步从严律己改进作风的若干要求》(九字【2016】37号)文件精神,结合我局实际,特对局领导班子成员提出“争当四个表率,做到四个从简”的要求。
一、争当四个表率。局领导班子成员要做忠诚、干净、担当的模范,争当绝对忠诚、履职尽责、团结共事、廉洁自律的表率,具体要践行“十二带头”,做到“十二绝不”。
——争当绝对忠诚的表率。带头树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚决维护党中央的集中统一领导,思想上政治上行动上始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;带头贯彻落实上级决策部署,中央和省委、市委提倡的坚决响应,中央和省委、市委决定的坚决执行,中央和省委、市委禁止的坚决不做;带头说老实话、办老实事、做老实人,如实向党反映和报告情况。绝不妄议中央及捕风捉影、传谣信谣、讲违背组织原则的话;绝不向党组织讨价还价及向党伸手要职务、要名誉、要待遇;绝不搞“两面派”、做“两面人”。
——争当履职职尽责的表率。带头履行岗位职责,对议定的事项、负责的工作、安排的任务,主动担当,全力落实;带头落实项目推进、企业服务、扶贫挂点、信访包案等制度,切实担起改革发展稳定党建等责任;带头深入基层、企业解决问题,千方百计为群众排扰解难。绝不推责避难、敷衍了事、弄虚作假;绝不在群众面前自以为是、盛气凌人;绝不漠视群众、欺压群众、损害和侵占群众利益。
——争当团结共事的表率。带头执行民主集中制,班子会讨论事项时充分发表意见,集体决策后统一意志、统一行动、步调一致;带头接受党内外监督;带头过好双重组织生活,开展好批评和自我批评,建立清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系。绝不搞“家长制”“一言堂”;绝不能决而不行、各行其是;绝不拉拉扯扯、吹吹拍拍、阿谀奉承。
——争当廉洁自律的表率。带头履行党风廉洁建设“一岗双责”;带头遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,落实中央“八项规定”精神和《中共江西省委关于加强作风建设营造良好从政环境的意见》;带头管好配偶、子女、亲属和身边工作人员。绝不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益、违规从事营利性活动、违规插手干预工程项目和选拔任用干部;绝不组织和参与赌博活动;绝不出入实行会员制、只有会员才能出入的会所或不向公众开放、只对少数人开放的餐饮服务、休闲娱乐、美容健身等场所。
二、做到四个从简。局领导班子成员要以身作则,深入落实中央“八项规定”精神,自觉同特权思想和特权现象作斗争,做到出行从简、生活从简、会议从简、发文从简,让基层同志从接待陪同、文山会海中解脱出来,腾出更多的时间和精力抓工作。
——做到出行从简。到基层调研、检查工作,一律只能对口陪同,严格落实陪同规格和人数的有关规定,不搞陪同扩大化,不得接受违规陪同。市局领导班子成员到基层调研和到企业开展三服务,随行人员由对口科室相关人员不超过2人,基层分局同时陪同的人员不超过2人,分局局长书记不得同时陪同。严格执行因公出国(境)审批审核制度,落实领导干部外出报备请假制度。
——做到生活从简。自觉同特权思想和特权现象作斗争,严格执行公务接待有关规定。下基层研调一律不得接受宴请,需要用餐的,一律按标准安排,不得上高档菜肴、不饮酒、不提供香烟,并严格控制陪餐人数。需要住宿的,一律按标准安排,不得额外配发生活用品。严格执行公款消费各项管理规定,不讲排场、比阔气,不铺张浪费,不大吃大喝,不跟风攀比,净化个人的“生活圈”“交际圈”“娱乐圈”。
——做到会议从简。严格控制会议规格、规模和数量,会议内容相同或相近的合并召开;能通过文电、网络或其他方式传达会议精神、部署具体工作的,不再召开会议;大力推进采取电视电话和网络视频等形式召开会议。局领导同志不出席各类庆典、论坛等活动。
——做到发文从简。除贯彻中央和省、市文件外,减少发文数量,控制发文规格,压缩公文篇幅。法律法规己有明确规定、现行文件规定仍然适用、没有实质内容的文件一律不发,工作发文缩减50%。
以上要求,局领导班子成员要带头执行,局属各基层分局班子成员和机关科室负责人要参照落实。机关党委要强化监督检查,及时通报典型,依纪处理问责。
 
 
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